职场上怎么避免沟通不到位

　　和大家融合相处 其实职场中，不管是善意主动的和同事搞好关系，还是以拒绝融入的态度和同事相处，这都是个人的处世和做人习惯，不能沟通的作用不言而喻，沟通贯穿在工作中的每个环节，沟通不畅，工作寸步难行。如何有效沟通，深圳新励成口才培训觉得要从以下几方面开展。

　　1.和大家融合相处

　　其实职场中，不管是善意主动的和同事搞好关系，还是以拒绝融入的态度和同事相处，这都是个人的处世和做人习惯，不能以是否善交而定论一个人的好坏。从外人的角度，应客观地看待，秉着公事公办的态度和对方相处;从自身的角度，还是应该逐步的调整自己的观点，慢慢的让自己学会适应周围的环境，虽然不至于把自己改变成一个广受欢迎的人，但是，起码和大家融合相处，是职场生存的必然条件。

　　2.尊重

　　尊重沟通的对象是有效的沟通的前提。现在的社会，越来越讲究人权，人们也越来越希望受到别人的尊重，只有尊重别人，别人才会愿意跟你沟通、交流，才会尊重你。尊重别人就等于尊重自己，这句话很多人都知道，但做到的人很少，那么应该怎么做呢?场上尊重他人，首先要尊重他的职位，不管他是底的普通员工，还是编外的临时员工，不管是新来的，还是的，还包括那些你认为水平、能力不如你，但职位比你高的人，你都要尊重!尊重每一个人!

　　3.换位思考

　　当与其它部门沟通而产生冲突时，不少人总会时间认为这肯定是其它部门的错，甚至推卸责任，这个时候我们就要尝试一下换位思考，站在别人的角度来看待相互沟通的问题，而不是经常在沟通过程中说，我认为、我觉得，或者以本部门的利益为至高点，而忽视对方。同时在表达不同意见时，对于不认可的，我们也不能完全否定掉对方的观点，而是保留对方的立场，点头微笑回应。

　　4.培养自己敏锐的观察力

　　要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态。不要简单地下结论。比如，中国人喜欢客套，当来作客的人起身要走时，往往极力挽留，然而很多时候，这些挽留都并非出自诚意，我们从主人的姿势上是可以看出来的，口头上慢走，却早已摆出了送客的架式。

　　学会沟通，以快乐平和的心态投入到工作，将会感染你身边的每一个人，有益身心健康和和谐氛围的营造;更能体现一个人对身边人和社会圈子的价值。

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